環保署共聘有1�203名專業及技術人員，是香港特區中最大的環保專才僱主。我們的員工來自多個專業範疇，計有科學、應用科學、城市規劃以至工程的專業人才，其中不少更是專業團體的活躍成員。多年來，我們不遺餘力地推動香港及世界各地環保管理專業的發展，例如舉辦會議、研討會及員工交流活動，提供專業意見，與研究人員合作，持續培訓員工及發表專業文獻等。
環2002年重點項目：
- 本署副署長司徒高義先生率領由8名環保署人員組成的代表團，前往北京出席首屆「國際固體廢物處理技術與設備展覽會」。
- 與加拿大環境部合辦「廢物管理」專題研討會，藉此交流管理廢物及污染土地的心得。澳門特區政府亦派代表出席研討會。
- 舉行兩個有關廢水處理技術及廢水循環再用的專題研討會，藉此汲取國際專家的經驗，提高本署職員在有關範疇的專業水平。
- 舉行空氣質素監察專題講座，珠江三角洲5個城市共40名人士出席，互相交流監察空氣質素的經驗。
- 協辦「清新空氣2002研討會」。是次會議乃2002年亞洲區最大型的空氣質素管理活動。是項活動於12月16至18日假香港會議展覽中心舉行，目的是檢討亞洲空氣質素管理的現況，同時就亞洲城市如何改善空氣質素提出建議，超過600名高級決策人士及其他有關人士出席。
- 與香港建造商會合辦「綠色建築夥伴會議 - 邁向香港建築新紀元」，讓業界專才互相分享建造及環保心得。
- 與飲食業聯會合辦「飲食業環保展覽及會議」，超過5 000名人士出席。
- 安排環保署及其他政府部門30名高層專業人士、本地食肆聯會、學界、公共服務公司及顧問公司組成考察團，前往東京及橫濱觀摩當地環保食肆推行的優質管理措施。
- 舉行兩個內部技術研討會，以促進本署在環境噪音方面的專業發展，每個研討會均有50多名專業職系員工及高級技術人員出席，互相交流從工作項目汲取的技術資訊和經驗。
- 主持「環評條例用戶小組聯席會議」，共有160多名來自政府部門、顧問公司、承辦商、私營發展商、公營機構、環保團體、學者及環境諮詢委員會成員參與。
- 成立「環評條例支援課」支援8個工務部門，為這些部門的180多名公務員舉辦專題講座，其後並舉辦多個度身設計的專題研討會。
- 本署的環境評估及噪音科助理署長區偉光先生，以「國際環境影響評估協會」主席身份，主持海牙的環境影響評估國際會議，是次會議共有70多國派出600多位代表參與。
- 本署的環境評估及噪音科助理署長區偉光先生出席在南非約翰內斯堡舉行的「可持續發展世界首腦會議」，並以「國際環境影響評估協會」主席身份發表環評的國際論文。
- 協助在香港籌辦「面向可持續發展的環境評價研討會」國際會議。中國內地、歐洲、北美及香港均派出代表團出席是次會議。環保署在會上發表13份論文，並安排會議代表團參觀本署的廢物設施。
- 根據環保署及加拿大環境部達成的《諒解備忘錄》，舉行環境影響評估專題研討會。
- 在中國國家環保總局監督管理司司長造訪環保署期間，向他介紹香港的環評系統。
- 本署員工在專業刊物、會議或專題研討會上發表多份有關環保事務的論文。
- 繼續留任為「創新及科技基金」和「環境及自然保育基金」的基金審批委員會的委員。該委員會的宗旨是撥款贊助有關環保教育及研究的計劃。
- 本署是首批參與香港及上海政府在7月協定的嶄新員工交流計劃的政府部門。
- 2002年，我們的專業職系員工平均接受7天培訓。另外，本署的技術人員平均接受6.3天培訓。
見習環境工程師培訓計劃
環保署轄下共有超過240名專業工程師負責各方面的工作。同時，我們亦非常關注培訓新一代的專業環境工程師。我們早在1997年便獲得香港工程師學會的「香港工程畢業生培訓計劃」資格認證。目前，共有18名見習工程師已完成在職培訓，汲取工程管理技巧、執法經驗及環境影響評估的知識。2002年，共有9人正式完成培訓。
高級管理人員專題研討會
我們為高級員工舉行一連串分享經驗的專題研討會，藉此進一步提高本署員工的溝通，同時讓高級經理互相交流專業知識。
首個有關如何透過環保署內聯網分享知識和資訊的研討會於2002年9月舉行，有134名職系由高級環保主任至環保署署長的高級員工參與。
圖片─環保署高級人員於2002年9月舉行專題研討會，探討如何加強溝通。
踏入2003年，我們將繼續發展員工的培訓工作。
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我們透過適當的培訓及專業職能發展，確保所有員工均具備應有的知識及能力，履行環保職責，同時積極參與環保活動
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