| 7 社會影響 |
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| 1. 環境局和環境保護署（環保署）的政策和計劃綱領與市民生活息息相關。我們致力監察空氣質素和水質，保障市民健康；並且舉辦社區為本的計劃，提高市民對環境和可持續發展的認識，鼓勵市民實踐環保的生活習慣。員工福祉也是我們的首要任務，我們致力確保工作地方的安全和健康，促進專業技能的發展。 |
公眾環保意識和環保教育
員工福利和發展 |
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| 公眾環保意識和環保教育 |
| 圖片 - 綠色香港我鍾意海報 |
| 2. 我們在2007年開展了一項大型宣傳運動，鼓勵市民培養較環保的生活習慣，特別是節能和減廢。這項運動名為「綠色香港 我鍾意！」，內容包括宣揚環保生活習慣的電視宣傳短片和電台宣傳聲帶、減少廢物的專題網站和巡迴展覽；這運動將會推展至其他活動，以推動多項措施，鼓勵市民坐言起行，共同建設一個更環保的香港。 |
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| 社區外展 |
| 3. 社區外展工作包括： |
| 3.1 新設施：龍虎山環境教育中心的籌備工作於2007年展開並定於2008年啟用；教育中心位於郊野公園邊緣，是環保署與香港大學合辦的項目。我們亦準備於2008年啟用堅尼地城環境展覽中心，該中心位於社區綜合大樓內，不設管理人員，市民可以到此查閱環保資訊。 |
| 3.2 現有設施：位於粉嶺、荃灣和灣仔的環境資源中心和流動環境資源中心，於2007年共籌辦了約1 800次導賞團。雖然位於稅務大樓的環境教材資訊站已於2007年9月關閉，我們仍然繼續向市民免費借出環保教材。 |
| 3.3 廢物：我們在各區屋邨舉辦了25次展覽，推廣「家居廢物源頭分類計劃」。 |
| 3.4 環保節：我們於2006年11月展開2006-07年度的環保節，分別與區議會、環保團體和社區組織攜手在全港各區舉行環保活動，提高市民的環保意識。活動以「避免和減少製造廢物」為主題，其中一項重點活動是在2007年1月27至28日舉行的全港舊電腦及電器回收日。 |
| 圖片 - 環境保護運動委員會主席李宗德太平紳士向支持和參與「香港環保節2006-07」的非政府機構／環保團體／社區組織致送感謝狀。 |
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| 3.5 可持續發展：可持續發展委員會的社區外展計劃與區議會和可持續發展基金的受資助機構一同舉辦活動。於2007年，有關的活動曾在北區和油尖旺區舉行。 |
| 學校 |
| 4. 在學校推行的活動包括： |
| 4.1 學生環境保護大使計劃：本計劃由環保署、環境保護運動委員會和教育局合辦，旨在鼓勵學生和學校實踐和推行更環保的生活。2007年，有超過17 000名學生參與此計劃。 |
| 4.2 香港綠色學校獎：2007-08年度，有237間學校報名參與這項計劃。除主要獎項外還有節能比賽，共有147間學校參與。 |
| 4.3 減少廢物：我們從中小學回收了約4.3公噸金屬容器、31.4公噸塑膠物料和425.7公噸廢紙；並在19間專上及職業訓練學院舉行減廢巡迴展覽。 |
| 4.4 可持續發展：可持續發展委員會推行的學校外展計劃，於2007-08年度新加入的學校有46間。委員會亦於2007年8月推行「可持續發展學校獎勵計劃」，表揚各學校在推動可持續發展方面的努力，有53間學校報名參加。 |
| 4.5 愛護校園樹木教育比賽：比賽由香港愛護樹木協會、多個政府部門、環境保護運動委員會和多個社區團體合辦，並由環境及自然保育基金資助；參與的中小學須要識別校園內的樹木，並加以保育。 |
圖片 - 「全港中小學愛護校園樹木教育比賽」的得獎學生與頒獎禮主禮嘉賓合照。 |
| 資助社區環保項目 |
| 5. 環境及自然保育基金自1994年以來，合共資助了782個環保教育和社區參與項目，批出的撥款約為2,556萬元。自2001年以來，該基金亦撥款超過2,500萬元，資助71個社區廢物回收項目，以及在86個屋苑設立廢物源頭分類設施。 |
| 6. 行政長官於《二零零七至零八年施政報告》中建議增撥10億元予環境及自然保育基金，以擴大基金的資助範圍，支持更多教育、研究和技術示範項目，例如為學校和社區中心大樓進行天台綠化。 |
| 7. 可持續發展基金資助各項有助加深市民認識可持續發展概念，以及鼓勵市民實踐可持續發展原則的措施。自2003年以來，基金共撥款1,450萬元資助18個項目。 |
| 其他活動 |
| 8. 促進商界良好作業方式：最後一屆「香港環保企業獎」於2007年11月舉行，得獎機構共有58個。為了善用資源，由2008年起，該獎項會與「明智減廢計劃」和「香港能源效益獎」合併，成為「香港環保卓越計劃」。 |
| 9. 公務員培訓：環保署於2007年，為來自32個政府部門共2 100名員工舉辦了108次環保講座。可持續發展科另外又為384名政府員工舉辦有關可持續發展概念和評估制度的電腦訓練、工作坊及外展探訪。 |
| 10. 公開資料：環保署定期公布有關香港泳灘水質、空氣污染指數、區域空氣質素指數、檢控、環境影響評估、河道、溪流及海水監察，以及固體廢物監察的報告。環境保護互動中心也可讓市民和經營者為所搜尋的資料設定參數，並在網上申請和領取許可證及牌照，以及繳付費用。 |
| 研究個案6：夥伴合作及能力建立計劃（2007-08年度）－「噸噸愛地球」 |
| 環境保護運動委員會鼓勵不同的環保關注團體結為夥伴，促進夥伴合作及能力建立，讓資歷較深與較淺的團體合作舉辦社區項目。2007年7月，大埔環保會與嘉道理農場暨植物園攜手和七個制服團體合辦「噸噸愛地球」計劃，促請香港市民將每年排放的二氧化碳減少一噸。 |
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| 員工福利和發展 |
| 安全與健康 |
| 11. 環保署是首個獲職業安全健康局持續進步安全管理確認計劃認證的政府部門；自2001年首獲認證，往後一直獲續發證書。我們每年也進行內部安全與健康視察，及為每個行政組別指派安全代表。 |
| 12. 相對其他工作地方，我們的職業意外受傷率維持在極低水平。2007年，我們與工作有關的意外受傷率，平均約為每千名員工2.5宗，而根據勞工處的報告，2006年所有經濟活動的平均職業意外受傷率為每千名員工18宗。職業意外受傷事件主要涉及提起或搬動重物時受傷、滑倒、絆倒或從高處墮下，以及與固定或不動的物件碰撞。由於導至受傷原因一般為警覺性低或經驗不足，因此我們會繼續為員工提供更多培訓和加強安全意識的課程。2007年，我們為超過200名員工提供58項安全及健康培訓課程。我們每日透過內聯網，提醒員工注意工作安全，傳送有關提示。 |
| 培訓與發展 |
| 13. 環境局和環保署設有全面的員工培訓與發展計劃，增進員工的專業知識和其他核心技能。整體而言，我們在2007年平均為每名員工提供3.9日的培訓。在環保主題方面，我們為大約1 200名員工籌辦了80項課程、會議及研討會，總培訓日數約為2 645日。其中16項的培訓活動集中研習環保管理、環境管理制度及審核、可持續發展、環保空間及建築、企業社會責任，以及能源效益及保育等主題。此外，所有新聘員工的入職培訓均包括部門環境管理措施的介紹。 |
| 14. 環保署透過環境工程畢業生培訓計劃促進環保工程專業的發展；該計劃自1997年起一直獲香港工程師學會「計劃A訓練」認證。至2007年年底，已有36名環境工程畢業生接受我們的在職培訓，其中22人已完成有關培訓。 |
| 扶助社群 |
| 15. 環境局和環保署獲香港社會服務聯會頒發2007-08年度「同心展關懷」標誌，肯定我們作為良好企業公民和承擔社會責任的努力。我們將會繼續致力對環境、員工和整個社會承擔應盡的社會責任。 |
| 16. 我們在2007年曾參與多項服務活動，其中一項是苗圃行動主辦的「挑戰12小時」，為中國內地的教育項目籌款。我們亦曾參與2007年的「綠色力量環島行」，協助該機構為推動環保教育籌款。我們並且捐出禮物包給麥當勞叔叔之家，幫助有小朋友受重病煎熬的家庭。 |
| 員工意識 |
| 17. 我們鼓勵員工參與各類環保活動，以改善其環境及／或增進環保知識。我們的工作地方設有廢物回收和節約能源的措施（詳見「環境影響─內部營運」），員工更可透過部門職員意見計劃提出環保建議。 |
| 18. 公餘環保活動由員工康樂及聯誼活動委員會統籌，讓員工和家屬參與。2007年的活動有，參觀香港濕地公園、米埔自然護理區及南丫島風力發電站，藉以提升環保意識。 |
| 圖片- 我們的同事和家屬參觀南丫島風力發電站（左）及米埔自然護理區（右）。 |
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